無料で求人掲載できるサービス17選！向いている企業や活用のコツも解説

採用活動を行なうとき、「限られた予算のなかで、なるべくコストを抑えながら成果を出したい」と頭を悩ませている採用担当者は多いのではないでしょうか。
 
本記事では、無料で求人掲載できるサービスを17個紹介します。無料求人サービスの種類やメリット、向いている企業の特徴、成果を出すコツについても解説しますので、採用コスト削減にお悩みの方はぜひ参考にしてください。

無料で求人掲載できるサービスの種類

まずは、無料で求人掲載できるサービスの種類について解説します。無料で求人掲載できるサービスは、次の4つに分けられます。

求人サイト

求人サイトはひとつのサイト上に、さまざまな企業の求人情報がまとめて掲載されている求人サービスです。求職者はサイト上に掲載された求人を好みの条件で検索できるほか、サイトを通して求人へ応募することも可能です。
 
求人サイトの多くは有料サービスですが、無料プランと有料プランを選べるサイトや、無料トライアル期間が用意されているサイトなどもあります。特定の雇用形態や職種の採用に特化したサイトもあるので、掲載したい求人に合わせて選ぶとよいでしょう。

求人検索エンジン

検索エンジンとはGoogleやYahoo！のように、インターネット上にある情報を検索できる媒体のことです。つまり求人検索エンジンとは、「求人情報に特化した検索エンジン」を指します。
 
代表的なサービスには、Indeed（インディード）や求人ボックスなどが挙げられるでしょう。インターネット上にある求人をまとめて検索・閲覧できるので、多くの求職者から利用されています。

採用支援ツール

企業の採用活動をサポートしてくれるツールを「採用支援ツール」といいます。一般的に採用支援ツールには、以下のような機能・サービスが含まれています。

• 採用サイト・採用ホームページ作成
• 求人作成・掲載
• ブログ機能
• 応募管理　など

ツールにどのような機能が含まれているかは、サービスの提供会社により異なるので、契約前によく確認しましょう。
 
また、複数ある機能のうち「基本的なものは無料プランで利用可能／より高性能な機能を使いたい場合は有料プランへ切り替える」といった仕組みになっているサービスもあります。

SNS

SNSを使って採用活動を行なうことをソーシャルリクルーティングといいます。SNSは基本的に無料で情報発信できるほか、DM機能を使って良さそうな人材へ声をかけることも可能です。
 
また、FacebookやLinkedIn（リンクドイン）など、求人掲載の機能が用意されているSNSもあります。
 
ソーシャルリクルーティングについては、こちらの記事で詳しく解説しています。具体的なメリットや注意点などを知りたい方は、ぜひご覧ください。
 
▼ソーシャルリクルーティングのメリットは？ 注意点や運用のポイントを解説

無料で求人掲載できる求人サイト9選

ここからは「無料で求人掲載できる求人サイト10選」を紹介します。それぞれのメリットや特徴を解説しますので、求人サイト選びにお役立てください。

ハローワーク

ハローワーク（公共職業安定所）は、厚生労働省が運営する公的な雇用サービス機関です。企業は管轄のハローワークで事業所登録をすると、無料で求人を掲載できます。
 
ハローワークは企業側・求職者側ともに窓口で対応されるイメージがありますが、ハローワークインターネットサービスを利用すると、求人情報の変更や閲覧などがインターネット上で出来るようになります。

ハローワークインターネットサービスについては、以下の記事で詳しく解説しています。利用方法などを知りたい方は、こちらもあわせてご覧ください。
 
▼ハローワークインターネットサービスとは｜利用方法ほか無料サービスも紹介

求人Free

求人Freeは株式会社ワンコインが運営する無料求人サイトです。1社あたり1求人まで、完全無料で求人を掲載できます。
 
求人情報だけでなく、企業情報も詳しく掲載できる点が求人Freeの特徴です。企業情報が詳細にわかるため、求職者の安心感を醸成できます。

げんきワーク

げんきワークは、有限会社じゅんが運営する求人サイトです。求人の豊富さが強みで、官公庁から中小企業まで2万社以上が利用しています。
 
げんきワークの特徴は、求人掲載のやり方がシンプルでわかりやすいこと。5～10分程度で求人を掲載できるので、求人情報を早く公開したい企業におすすめです。

ジモティー

ジモティーは株式会社ジモティーが運営する、地域密着型の掲示板サービスです。「近くに住んでいる人同士が、物を売り買いするためのサイト」というイメージが強いかもしれませんが、ジモティーにも求人情報を無料で掲載する機能があります。
 
地域密着型の事業を展開している会社や、近い地域に住んでいる求職者を採用したい会社におすすめのサービスです。

Q-Jin（キュージン）

Q-Jin（キュージン）は、株式会社アンティークが運営する求人サイトです。求人の掲載自体は無料で、「求職者から応募があり、その人材と面談したいとき」に料金がかかる仕組みとなっています。求人を掲載する際の登録作業がシンプルで、即日掲載も可能です。

就活会議

就活会議は、就活会議株式会社が運営する求人サイトです。新卒者・既卒者の採用に特化しており、若年層の人材へアプローチしやすいサービスとなっています。
 
初期費用・月額費用・採用成功報酬すべて無料。一部有料プランのみ利用可能な集客機能もありますが、サービスの基本機能は無料で使えます。

READY TO FASHION（レディートゥファッション）

READY TO FASHION（レディートゥファッション）は、ファッション系の職種に特化した求人サイトです。
 
販売職のほかにも、ファッションデザイナーやバイヤー、ECサイトの運営業務など、さまざまなファッション系職種の採用に対応しています。初期費用は無料。採用人数や予算に応じて、複数の有料プランから最適なプランを選べます。

グラフィカルジョブ

グラフィカルジョブは、グラフィカルジョブ株式会社が運営する、クリエイティブ職に特化した求人サイトです。デザイナーやカメラマンなど、クリエイティブ業務の担当者を採用したい企業に向いています。

エンゲージ

エンゲージは、総合人材サービスを展開中のエン・ジャパン株式会社が運営する、国内最大級の求人サイト。月7万人ペースで会員数（求職者数）が増えている急成長中のサービスです。
 
初期費用・月額費用・成功報酬すべて無料。エンゲージ経由で何名採用しても無料で、求人掲載も15分程度で簡単に行うことができます。

無料で求人掲載できる求人検索エンジン4選

続いて「無料で求人掲載できる求人検索エンジン4選」を紹介します。

Indeed（インディード）

Indeed（インディード）は、Indeed Japan株式会社が運営する求人検索エンジンです。インターネット上に掲載された、あらゆる職種の求人をIndeed上でまとめて検索・閲覧できるため、多くの企業・求職者から利用されています。
 
基本的に無料で求人を掲載できるほか、クリック課金を選ぶと自社の求人情報を上位表示できるなどの有料オプションもあります。

求人ボックス

求人ボックスは、食べログや価格.comなどのサービスで有名な、株式会社カカクコムが運営する求人検索エンジンです。Indeedとほぼ同じ仕組みになっているものの、求人ボックスは日本向けに開発されたサービスであるため、より使いやすいという声もあります。

Googleしごと検索

Googleしごと検索は、Googleが手掛けている求人サービスです。Google検索結果の上位に求人が表示されるため、情報が目立ちやすいという特徴があります。
 
しかし、Googleしごと検索はIndeedなどと異なり、独自のサイトがあるわけではありません。企業の採用サイトや求人サイトなどから、クローリングによって情報を収集し、検索結果に表示させているのです。
 
そのため、Googleしごと検索に求人を掲載するためには、ほかの媒体にあらかじめ求人情報を載せておく必要があります。

スタンバイ

スタンバイは、株式会社スタンバイが運営する求人検索エンジンです。求人の掲載自体は無料で、露出度を高めるための有料オプションも用意されています。
 
スタンバイの運営会社は、Yahoo! JAPANを運営するZホールディングス株式会社と、ビズリーチを手掛けるビジョナル株式会社の合併会社です。そのため、Yahoo! JAPANと連携されており、Yahoo!ユーザーにアプローチしやすくなっています。

無料で求人掲載できる採用支援ツール4選

続いて「無料で求人掲載できる採用支援ツール4選」を紹介します。

Airワーク採用管理

Airワーク採用管理は、株式会社リクルートが手掛ける採用支援ツールです。以下の機能を無料で利用できます。

• 求人作成・求人掲載
• 採用ホームページ作成
• 求職者の応募管理

Airワーク採用管理で作成した求人は、Indeedへ自動連携されます。また、良さそうな人材を検索・アプローチできる有料オプションなども用意されています。

採用係長

採用係長は、株式会社ネットオンが運営する採用支援ツールです。無料トライアルに申し込むと、以下のような機能を無料で試すことができます。

• 求人作成・求人掲載
• 採用サイトの作成
• 求職者の応募管理
• 求人の効果測定（閲覧数・応募数などの確認）

採用係長で作成した求人は、Indeedをはじめ6つの求人サイトに一括連携されます。ただし無料トライアルでは、応募者情報を1件しか確認できないので、応募が複数あった場合は有料プランへの切り替えが必要となります。

MEET SOURCE（ミートソース）

MEET SOURCE（ミートソース）は、株式会社カケハシ スカイソリューションズが運営する採用支援ツールです。無料トライアルプランがあり、テンプレートを使って簡単に採用サイトを作成できます。
 
採用サイトの掲載情報を無料で修正することも可能です。ただし、無料の範囲で作成できるのは1職種1勤務地のみ。掲載する採用情報を増やしたい場合は、有料プランへ切り替える必要があります。

engage（エンゲージ）

engage（エンゲージ）はエン・ジャパン株式会社が運営する採用支援ツールです。初期費用・月額費用・成功報酬すべて無料で、以下のような基本機能を利用できます。

• 求人作成・求人掲載
• 採用サイトの作成
• 求職者の応募管理
• オンライン面接
• 人材定着サービス

掲載期間と求人数の制限がないため、採用コストを抑えて複数の求人を出したい企業や、通年採用を実施したい企業にぴったりです。また、engage（エンゲージ）で作成した求人は、Indeedや求人ボックスなど、5つの大手求人サービスに自動掲載されます。

engage（エンゲージ）にご興味のある方は、以下のボタンより簡単に無料アカウント登録ができますので、ぜひご利用ください。
 

無料で求人掲載できるサービスのメリット

無料で求人掲載できるサービスには、以下のようなメリットがあります。

• コストを抑えて求人を掲載できる
• 求人を掲載するまでの期間が比較的短い
• コストを抑えて人材を採用できる可能性がある
• 無料サービスを複数併用すれば、0円で求人の露出度を高められる

無料で求人掲載できるサービスのデメリット

無料で求人掲載できるサービスには、以下のようなデメリットがあります。

• 基本的に自社で求人を作成する必要がある
• 有料サービスに比べて利用できる機能が少ない
• 利用企業が多いため採用競争率が高くなりやすい
• 掲載できる求人数・情報量・期間などに制限がある

無料求人サービスに向いている企業の特徴

前述したように、無料で求人掲載できるサービスにはメリット・デメリットがあります。メリット・デメリットをそれぞれ踏まえると、以下のような企業が、無料求人サービスの活用に向いているといえるでしょう。

• 採用に予算をあまりかけられないため、コストを抑えたい企業
• 複数の求人サービスを無料で組み合わせて利用したい企業
• 通年採用など中長期的な採用活動を行ないたい企業
• 求人作成などに割ける人的リソースがある企業

無料で求人掲載できるサービスで成果を出すコツ

最後に、無料で求人掲載できるサービスで成果を出すコツについて解説します。無料求人サービスで成果を出したいときは、以下の4点を意識しましょう。

• 自社の採用ターゲットを明確にする
• 複数の求人サービスを組み合わせて、求人の露出度を上げる
• 自社の魅力を求人上でアピールし、競合他社と差別化する
• 定期的に求人や採用サイトの運用改善を行なう

まずは自社の採用ターゲットを明確にしましょう。ターゲット像に近い人材が利用していそうな媒体に求人を掲載したり、ターゲットに刺さりそうな情報を求人上で提供したりすることで、採用成功率を上げられる可能性があります。
 
また、無料求人サービスで成果を出したい場合は、複数のサービスを組み合わせて活用するのがおすすめです。複数のサービスに求人を掲載して露出度を上げると、応募が集まりやすくなります。
 
定期的に運用改善を行ない、求人の内容などを精査することで、求める人物像に近い人材からの応募を集められるようになるでしょう。

まとめ

無料で求人掲載できるサービスの種類やメリット、向いている企業の特徴、成果を出すコツなどを紹介しました。
 
無料の求人サービスを選ぶときは、「自社に必要な機能が無料で使えるか」「自社で募集したい業務・雇用形態の採用に向いているサービスか」などを確認したうえで選びましょう。複数の求人サービスを活用し、効果測定をしてみると、自社に適した求人媒体がわかってくるはずです。

また、無料の求人媒体のみで必要な人材を採用するのが難しいと感じる場合は、ぜひ『エン転職』へご相談ください。『エン転職』は日本最大級となる1000万人の会員を保有する、中途採用向け求人サイトです。
 
無料の求人サービスは、求人を採用担当者が自分で作成しなくてはいけませんが、エン転職であれば、採用のプロに求人作成を任せられます。
 
エン転職は業界内でも珍しく、営業とは別に取材専門のディレクターと、求人作成専門のコピーライターを自社で雇用・育成しています。そのため求人広告の質が高く、企業や仕事の魅力を求職者へ最大限に伝えられます。
 
加えて、エン転職は保有している会員数が多いため、作成した求人をたくさんの求職者へ届けられます。募集業務・ポジションに適した人材からの応募を獲得できる可能性が高くなるでしょう。
 
採用でお悩みの際は、以下のエン転職お問い合わせ窓口より、ぜひお気軽にご相談ください。

ほかにもエン転職には採用を成功に導くさまざまな特徴があります。エン転職の料金表・パンフレットのダウンロードやサービスの詳細については、こちらからご確認ください。