エン転職ダイレクトの特徴・料金・他社サービスとの違い

エン転職ダイレクトでは、シークレットスカウト（非公開求人）としてスカウトメールを送付し、ポップアップで特別感を演出。求職者の関心を惹きつけ、開封率アップにつなげています。

また、返信率をアップさせる機能として「スカウト理由を記載する機能」も搭載。スカウトメールを受信した求職者に、スカウトした理由が伝わり、興味喚起につながります。

エン転職ダイレクトは、採用に詳しい専属のカスタマーサクセスが貴社の採用活動をサポートします。たとえば、採用に関する以下のようなアドバイスを受けられます。

• 応募効果を高める求人票の書き方
• 求職者に関心を持ってもらいやすいスカウトメールの書き方

豊富なアドバイスを受けられるので、ダイレクトリクルーティングサービスを初めて使う方にも安心してご利用いただけます。

 すべてのプランで充実の機能を搭載

たとえばベーシックプランを利用し、12週間で「営業職1名・事務職1名・人事担当1名」など複数の職種を採用した場合も、利用料金は80万円のまま変わりません。

料金形態や機能、期間限定のキャンペーンなどについて、より詳細な内容を知りたい方は、以下の窓口よりお気軽にお問い合わせください。

他社のダイレクトリクルーティングサービスで、特典として付けられるのは主に「面接確約」のみですが、エン転職ダイレクトは以下のような13種類の特典から任意のものを選択可能です。

スカウトを受け取る求職者からも、どのような特典が付いたスカウトなのかがひと目で分かるため、興味を持ちやすく開封率・返信率を高める効果があります。
 

エン転職ダイレクトで作成した求人票は「非公開求人」となるため、スカウトを送ったユーザーにしか閲覧されません。求職者からすると特別感を感じられるので、応募の後押しにつながります。

また、募集していることを社内外に知られたくない重要ポジションや、条件面を広く公開したくないポジションなども、非公開で採用することが可能です。

エン転職ダイレクトは、お申込みから最短2営業日でサービスを利用開始することが可能です。
お申し込み後すぐに専任のカスタマーサクセスとの打ち合わせを実施し、効果的な活用方法をサポートします。
カスタマーサクセスとの打ち合わせでは、採用計画の確認・採用ターゲットのすり合わせ・利用方法の説明などを行ないます。

サービスお申し込み後、最短2営業日で企業様向けの管理画面を発行します。利用期間中、求人票は無制限に作成可能です。
「エン転職」をすでにご利用いただいている場合は、直近1年以内でエン転職に掲載した求人広告をコピーし、求人票を作成できます。

管理画面の「人材の検索」よりデータベースに直接アクセスいただき、人材のピックアップとスカウト送信が可能です。

検索一覧画面では、人材の転職活動の状況をさまざまな視点から計測した「転職意欲」を表示。転職意欲の高い方から優先的にスカウトを送ることで、返信率を高められます。

また、スカウト送信を効率化するための「テンプレートの登録」にも対応。事前にテンプレートを登録しておくと、スカウト送信にかかる手間や時間を削減できます。

 

アプローチ量を確保するため、1日1時間～2時間のスカウト送付時間を捻出することに。
また、スカウトメールのなかでリクルーターの個性や、企業の社風を積極的に打ち出しました。

その結果、利用開始から1ヶ月で28歳・営業経験が3年ある方の採用に見事成功。
採用要件に合致しており、なおかつカルチャーフィットする人材を採用することができました。
 

 

リクルーターを社長に設定し、1to1感のあるスカウト理由を記載。
「前給保証・フルリモート・高還元率」など、ターゲットの興味を喚起できそうなメリットも惜しみなく記載しました。

その結果、スカウトメール1500通で4名の内定承諾を獲得。
エンジニア経験9年・10年以上となるベテラン層の採用に成功しています。