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エン転職ダイレクトの3つの強み
業界最大級の人材データベースで、経験者採用に強い
業界最大級！！
472万人の人材データベースを保有
エン転職ダイレクトは、エン株式会社が提供するダイレクトリクルーティングサービスです。人材データベースは472万人と業界最大級。豊富な人材の中から、求める条件を満たす方を直接検索して、スカウトを送信できます。
経験豊富な人材が多数登録
エン転職ダイレクトは、同じ職種を5年以上の経験した求職者が「53％」と半数以上。表のように様々な職種の経験者がそろっているため、経験者採用をご検討中の方にもおすすめのサービスです。
![エン転職ダイレクトの職種別5年以上経験者比率](https://ferret-one.akamaized.net/resized_images/698d9a33d7b88a7dac30e070/original.{"image_content_type"=>"png"}?utime=1770887731)
反応率を高める機能が豊富で、採用決定率が高い
開封率アップ・返信率アップにつながる機能を搭載
エン転職ダイレクトでは、シークレットスカウト（非公開求人）としてスカウトメールを送付し、ポップアップで特別感を演出。求職者の関心を惹き、開封率アップにつなげています。
採用決定率が高い！
「エン転職ダイレクト」には、他にも開封率・返信率を高める独自機能を多数搭載。採用難易度が高い経験者採用にも活用されるサービスですが、いずれのプランでも高い採用決定率を誇っています。
中途採用ならエン転職ダイレクトにお任せください
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満足度96％！カスタマーサクセスが利用をサポート
採用の知識が豊富な専属のカスタマーサクセスが貴社の採用活動をサポートするので、ダイレクトリクルーティングサービスを初めて使う方にも安心してご利用いただけます。
＜アドバイスを受けられる内容例＞
・応募効果を高める求人票の書き方
・求職者に関心を持ってもらいやすいスカウトメールの書き方
＜アドバイスを受けられる内容例＞
・応募効果を高める求人票の書き方
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