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エン転職の強み・特徴
日本最大級の会員数と、高い若手比率
1100万人突破！
新規会員約7万人/月
1100万人を突破した日本最大級の会員数が登録するエン転職。
毎月7万人の新規会員登録があり、1分に1人のペースで新規会員が増えています。
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会員の約70%が
35歳以下の若手層！
LINEやInstagram、YouTubeなどの若手求職者の目に留まりやすい媒体でのプロモーションを中心に、継続的に全国で交通広告やTVCMを展開しています。
会員全体の約70％が35歳以下の若手層で、特に若手採用に強いサイトとなっています。
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エン転職が若手求職者に選ばれている理由
スマホでの使いやすさを追求！
若手求職者の85%はスマホユーザー。特に重視されるポイントである「スマホでの使いやすさ」にこだわり、サイト・アプリの改善を続けています。使いやすさが評価され、スマホの転職サービスでシェアNo.1。多くの若手に選ばれています。
※App Annie 日本国内 iOS/Google Play 合算2019年1月～12月
インストールベース スマートフォン転職サービスシェア
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インストールベース スマートフォン転職サービスシェア
若手求職者の90％が注目する
「社員クチコミ」を標準装備！
Z世代を中心とした若手求職者の約90％が、転職活動中に社員クチコミを閲覧。エン転職は、社員クチコミ数No.1の「エンゲージ 会社の評判」と連携。若手求職者のニーズに応え、支持を集めています。
中途採用はエン転職にお任せください
採用コンサルタントに無料相談
料金・特徴を３分でチェック
正直詳細で「採用しやすく」「定着しやすい」
正直詳細な情報提供で、
入社決定率が高い！
エン転職は、企業が正直・詳細な情報を求職者に提供することで入社後活躍の可能性が高い採用を行う「オネストリクルーティング」を推奨。採用HP連携＆社員クチコミへの企業返信によって入社決定率が7％向上した実績が出ています。
エン転職経由の入社者は活躍・
定着しやすい！
正直・詳細な情報提供によって入社後のミスマッチを低減。定着支援サービス「HR Onborad」から抽出したデータではエン転職経由の入社者は1年以内の離職率が他サービスと比較して半分という結果が出ています。
魅力を最大限に発信できる求人原稿
プロ取材で企業の強みを
魅力的に表現
求人専門のディレクターと求人専門のコピーライターのタッグで企業の強みを魅力的に表現。求人広告の甲子園とも言われる
「求人広告賞」を2018年から2021年まで4年連続で受賞中。
過去18回の開催のうち、半数を超える11回をエン転職が受賞しています。
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予算に関わらず、情報量が一律最大
企業の強みを表現するため、A４サイズ×4枚相当の十分なPRスペースを確保。一般的な求人サイトでは予算の増減に応じてボリュームが変わりますが、エン転職ではプランに関係なく公平なPRスペースをご用意しています。
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