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エン転職の特徴

日本最大級の会員数と、高い若手比率

1000万人突破! 新規会員約7万人/月

1000万人突破!
新規会員約7万人/月 

1000万人を突破した日本最大級の会員数が登録するエン転職。
毎月7万人の新規会員登録があり、1分に1人のペースで新規会員が増えています。

会員の約70%が
35歳以下の若手層!

LINEやInstagram、YouTubeなどの若手求職者の目に留まりやすい媒体でのプロモーションを中心に、継続的に全国で交通広告やTVCMを展開しています。
会員全体の約70%が35歳以下の若手層で、特に若手採用に強いサイトとなっています。
会員の約70%が 35歳以下の若手層!

エン転職が若手求職者に選ばれている理由

若手求職者のモバイル使用率約70%

スマホでの使いやすさを追求!

若手求職者の約7割はスマホユーザー。特に重視されるポイントである「スマホでの使いやすさ」にこだわり、サイト・アプリの改善を続けています。使いやすさが評価され、スマホの転職サービスでシェアNo.1。多くの若手に選ばれています。

※App Annie 日本国内 iOS/Google Play 合算2019年1月~12月
インストールベース スマートフォン転職サービスシェア

若手求職者の90%が注目する
「社員クチコミ」を標準装備!

Z世代を中心とした若手求職者の約90%が、転職活動中に社員クチコミを閲覧。エン転職は、社員クチコミ数No.1の「ライトハウス」と連携。若手求職者のニーズに応え、支持を集めています。
社内口コミ掲載数No.1

正直詳細で「採用しやすく」「定着しやすい」

入社決定率の比較

正直詳細な情報提供で、
入社決定率が高い!

エン転職は、企業が正直・詳細な情報を求職者に提供することで入社後活躍の可能性が高い採用を行う「オネストリクルーティング」を推奨。採用HP連携&社員クチコミへの企業返信によって入社決定率が7%向上した実績が出ています。

エン転職経由の入社者は活躍・
定着しやすい!

正直・詳細な情報提供によって入社後のミスマッチを低減。定着支援サービス「HR Onborad」から抽出したデータではエン転職経由の入社者は1年以内の離職率が他サービスと比較して半分という結果が出ています。
1年以内の離職率

魅力を最大限に発信できる求人原稿

過去10回全国求人情報協会主催「求人広告賞」受賞

プロ取材で企業の強みを
魅力的に表現

求人専門のディレクターと求人専門のコピーライターのタッグで企業の強みを魅力的に表現。求人広告の甲子園とも言われる
「求人広告賞」を2018年から2021年まで4年連続で受賞中。
過去18回の開催のうち、半数を超える10回をエン転職が受賞しています。

予算に関わらず、情報量が一律最大

企業の強みを表現するため、A4サイズ×4枚相当の十分なPRスペースを確保。一般的な求人サイトでは予算の増減に応じてボリュームが変わりますが、エン転職ではプランに関係なく
公平なPRスペースをご用意しています。
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質問例つき!
面接評価シート

面接の見極め精度を高める「面接評価シート」をご用意しました。使用方法についてもシート内で解説。さらに、見極め項目別で使える面接質問例もご紹介しています。
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面接質問集 101選

面接で見極めたい項目ごとに「101個」の
質問例を記載した面接質問集です。応募者の本音の引き出し方、回答を掘り下げるテクニックなどもご紹介しています。
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経験・スキルに合わせた給与相場を12職
種分まとめました。コロナ禍で変化した、給与相場の特徴も解説。同業他社と比較して、給与が採用で魅力になるのか判断するのに役立ちます。
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