engage（エンゲージ）とは｜求人掲載するメリット・プラン・手順など

engage（エンゲージ）は求人作成・採用ページ作成・応募者管理などの基本機能が無料で使える採用支援ツールです。日本全国60万以上の企業から利用されており、国内最大級の利用企業数を誇っています。
 
本記事ではengage（エンゲージ）にご興味をお持ちの方向けに、活用するメリットや求人掲載プラン、求人を掲載するまでの流れなどを解説します。engage（エンゲージ）への求人掲載について詳しく知りたい方は、ぜひ本記事をご覧ください。

engage（エンゲージ）とは？

engage（エンゲージ）はエン・ジャパン株式会社が提供している採用支援ツールです。日本全国60万以上の企業から利用され、国内最大級の利用企業数を誇っています。
 
engage（エンゲージ）の特徴は、無料の機能が充実しており、採用コストを抑えやすいこと。以下のような基本機能をすべて無料でお使いいただけます。

• 求人の作成・掲載
• 採用ページの作成
• 応募者の選考状況を管理
• 求職者へDM（ダイレクトメッセージ）を送付
• 求人検索エンジンと求人サイトに求人を同時掲載

engage（エンゲージ）に求人掲載するメリット

engage（エンゲージ）に求人掲載するメリットを6つ解説します。採用活動をサポートしてくれる機能が多数用意されているので、詳しく見ていきましょう。

無料で求人を作成できる

engage（エンゲージ）は、無料で求人を作成することが可能です。求人の掲載期限や件数に制限がないので「無料で何件でも・期限なく」求人作成できます。
 
もちろん、作成した求人の手直しは何回でも無料です。そのため通年採用や、複数ポジションでの同時採用に使いやすいツールといえます。

無料で採用ページを作成できる 

engage（エンゲージ）は求人だけでなく、採用に特化したホームページを無料作成することも可能です。

Webサイト作成の知識や経験がなくても「テンプレートを選ぶ→文字を入力する→画像をアップロードする」といった簡単なステップで、本格的な採用ページを作成できます。
 
以下はengage（エンゲージ）の採用ページ制作画面の一部です。

 
「求職者へのメッセージ・会社のこと・事業内容・働く環境」など、サイトに載せるコンテンツを選択し、簡単に追加作成できます。直感的に操作できるので、サイト制作の専門知識は必要ありません。
 
採用ページ作ることで、社内の雰囲気や仕事の魅力が求職者へ伝わりやすくなります。求職者の興味関心を惹きつけられるため、応募への後押しになるでしょう。

無料で求人検索エンジンと求人サイトに同時掲載できる

engage（エンゲージ）で作成した求人は、求人検索エンジンと求人サイトに無料で同時掲載されます。同時掲載される求人媒体は、図の通りです。

 
図にある求人媒体のうち、スタンバイ・Googleしごと検索・求人ボックス・indeedが求人検索エンジン。エンゲージがエン・ジャパン株式会社の運営する求人サイトです。
 
複数の媒体へ同時掲載されることにより、求人の露出度が増え、求職者に見つけてもらいやすくなります。応募数の増加が期待できるでしょう。

無料でDM（ダイレクトメッセージ）を送付できる

engage（エンゲージ）を使うと、エン・ジャパン株式会社が運営する日本最大級の求人サイト「エン転職」の会員へDM（ダイレクトメッセージ）を送付できます。
 
エン転職の1,000万人を超える会員から採用ターゲットに適した人材を絞り込み、直接アプローチ可能です。ただしDMを送るには、以下のような条件があります。

• 企業HPが設定されている
• 登録メールアドレスが企業アドレスである（Gmailなど、フリーメールではない）
• 求人審査が完了している
• 雇用形態が「中途採用（正社員）」「中途採用（契約社員）」である
• 最終審査日から1年以上が経過していない
• 無料でDMを送れるのは週10通まで 

エン転職の会員は35歳以下の若手比率が高いため、若手人材を採用したい企業にとっては、特にメリットが大きい機能といえるでしょう。

応募者管理やメッセージのやりとりができる

engage（エンゲージ）は、無料で応募者を一元管理できます。「管理画面で選考状況をチェックする」「応募者とメッセージをやりとりする」など、採用選考をするうえで重要な応募者管理を簡単に行なえます。

フリーミアムモデルで有料プランと柔軟に切り替えできる

engage（エンゲージ）のビジネスモデルは「フリーミアムモデル」です。フリーミアムモデルとは基本機能が無料で、より高機能なサービスを利用したい場合に有料プランへ切り替えられるビジネスモデルを指します。
 
engage（エンゲージ）の有料プランは「engageプレミアム」です。engageプレミアムへ切り替えると、求人の掲載先を増やせるなど、より応募効果の高いサービスを受けられます。

engage（エンゲージ）の求人掲載プラン

engage（エンゲージ）には無料プランと有料プランがあります。機能の違いを以下の表にまとめました。

 
それぞれの機能について詳しく見ていきましょう。

engage（エンゲージ）の無料掲載プラン

前述したように、engage（エンゲージ）は無料で使える基本機能が充実しています。無料プランであっても、以下のように、採用活動に必要な機能をひと通り利用できます。 

• 求人の作成・掲載
• 採用ページの作成
• 応募者の選考状況を管理
• 求職者へDM（ダイレクトメッセージ）を送付
• 求人検索エンジンと求人サイトに求人を同時掲載

engage（エンゲージ）の有料掲載プラン

engage（エンゲージ）の有料プランはengageプレミアムです。有料プランへ切り替えると以下のメリットがあります。

• 求人の同時掲載先が大幅に増える
• 「プレミアムAIスカウト」が使える

▼求人の同時掲載先が大幅に増える

engageプレミアムへ切り替えると、求人の同時掲載先が大幅に増えます。最大20以上の求人媒体へ同時掲載されるため、応募数アップにつながるでしょう。

 

▼「プレミアムAIスカウト」が使える

engageプレミアムをご利用の企業様限定で、AIが適した人材を自動推薦する「プレミアムAIスカウト」をお使いただけます。

プレミアムAIスカウトは通数無制限で、文面作成も必要ありません。採用活動の手間を削減しながら、適した人材と出会える可能性が高い機能となっています。

 
 
engageプレミアムはチケット制で「1求人・1日単位」から利用可能です。お好きなタイミングで、必要な求人数のみ、ご利用いただけます。詳しい料金を知りたい方は、こちらのボタンよりお気軽にお問い合わせください。
 
●engageへの問い合わせボタン挿入●

engage（エンゲージ）で求人掲載するまでの流れ

engage（エンゲージ）で求人掲載する大まかな流れは、以下の通りです。

1. engage（エンゲージ）に無料アカウント登録する
2. 企業情報を登録して採用ページを作成する
3. 管理画面を開いて求人を作成する
4. 「求人掲載にあたっての確認」にチェックを入れる
5. 作成した求人を公開・掲載する

求人作成や採用ページ作成は難しく思われるかもしれませんが、画面上の指示に沿って入力していくと簡単に作成できます。より詳しい手順を知りたい方は、こちらのページをぜひご覧ください。
 
▼engage（エンゲージ）で求人を無料掲載する方法｜わずか10分

engage（エンゲージ）を使った採用成功事例

最後に、engage（エンゲージ）を使った採用成功事例を2つ紹介します。

engage（エンゲージ）を使って応募数が大幅に増加。採用のミスマッチも減少

総合システム開発事業を展開する株式会社ヘッドジャパンの採用事例です。慢性的な人手不足のなか欠員が生じたため、スピーディーに人材を採用すべく、engage（エンゲージ）を導入しました。
 
同社が採用活動で重視したのは、求職者と企業の認識のズレを防ぎ、採用のミスマッチを減らすこと。採用のミスマッチを防止するため、実際に働いている従業員の写真を求人に掲載するなどして、会社の情報を求職者へ詳細に伝えるよう工夫しました。
 
求人に載せる情報の自由度が高い点も、engage（エンゲージ）の特徴です。同サービスを活用した結果、求人への応募数が大幅に増加しました。

さらに、求職者との認識のすり合わせもスムーズとなり、採用のミスマッチも減少しています。同社のインタビュー記事はこちらです。engage（エンゲージ）の活用方法にご興味のある方は、ぜひご覧ください。
 
▼自由度が高くてコストパフォーマンスも良い！応募数が大幅に増えてミスマッチも減少！

採用ページで自社ブランドの世界観を作り込み、複数名の採用に成功！

チョコレートブランドを展開するメゾンカカオ株式会社の採用事例です。

同社はengage（エンゲージ）で求人と採用ページを作成し、ブランドの世界観や、大切にしている想いなどを求職者へアピールしました。こちらは作成した採用ページの一部分です。

 
また、同社は採用ページ内に写真を多く掲載し、職場のリアルな雰囲気が求職者へ伝わるよう工夫しています。その結果、パティシエ・製造職・販売職など、複数の職種で新たな人材の採用に成功しました。
 
同社のインタビュー記事はこちらです。engage（エンゲージ）の採用ページ作成にご興味のある方は、ぜひご覧ください。

▼鎌倉発のチョコレートブランド。世界観まで作り込める「採用ページ」に大満足です

まとめ

engage（エンゲージ）を活用するメリットや求人掲載プラン、求人を掲載するまでの流れなどを解説しました。
 
engage（エンゲージ）は求人作成・採用ページ作成・応募者管理などの基本機能が無料で使えるため、以下のような考えをお持ちの企業にぴったりな採用支援ツールです

• 採用コストをなるべく抑えたい
• 費用を抑えて自社の採用ページを作りたい
• コストを削減しつつ求人の露出度を増やしたい
• 採用ページや求人の情報を充実させて採用のミスマッチを減らしたい

コストを抑えながら採用成功率を高めたい方は、ぜひengage（エンゲージ）をご利用ください。engage（エンゲージ）は操作が簡単なので、採用活動に不慣れな方にも、安心してお使いいただけます。
 
無料でも多機能で採用活動に役立つからこそ、多くの企業からご利用いただいています。engage（エンゲージ）のアカウントは30秒程度で無料作成できるので、以下のボタンよりぜひご登録ください。

『engage（エンゲージ）』 のより詳細なサービスを知りたい方は、以下のサイトをご覧ください。

engage（エンゲージ）サービス紹介