退職面談で人材定着のカギを得る

退職を希望する従業員が現れた場合には、退職する理由や職場の問題点などをヒアリングしてフィードバックをもらうために“退職面談”を実施する ことが重要です。本資料では、退職面談の目的と質問の流れ、実施する際の注意点について解説します。

ぜひダウンロードして、貴社の採用活動にお役立てください。