玉突き人事の防止策｜基礎知識とメリット・デメリット

「玉突き人事」とは、空いたポジションの穴を埋めるために社員を連鎖的に異動させる人員配置の手法です。一時的な人員補充ができる反面、異動した当事者からは不満が生まれるケースも散見されます。そこで本資料では、玉突き人事の基礎知識を解説するとともに、具体的な防止法を中心に解説します。

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