【質問例つき！】面接評価シート

本資料から下記がわかります。

■面接では、何と質問すればいい？

■面接では、どんな項目を評価したらいい？

■面接官によって評価がバラバラにならないためには？

面接での評価基準をイチから決めていくのは大変ですよね。

そこで、採用目的～要件～必須スキル～志向性などを書き出していくことで、面接ではどんな質問で見極め、評価していくのかを整理できる「面接評価シート」を作成しました。ぜひ、実際の面接にご活用ください。