【受付】平日9:00〜18:00
セミナー概要
突然ですが、育成シーンにおいて、どんなふうにフィードバックを行なっていますか？
採用市況が高まるなか、未経験者や経験の浅い人材を採用ターゲットとする企業様が増え、
「採用はできたものの、育てるのが大変」
「現場にOJTを任せているが、なかなか一人前にならない」
「育成への負担が大きく、現場の管理職が疲弊している」
というお悩みもまた多く聞かれるようになりました。
導入研修や座学研修を準備して受入れを行なうことも大切ですが、
本当に肝心なのは現場配属後。
ここでの育成方法が、成長を大きく左右します。
今回は、営業職の早期活躍にフォーカスし、
OJTや現場での育成に今すぐ活用できる「フィードバック」のポイントを
事例動画を用いながら解説します。
ブラックボックス化しやすいフィードバックについて、
効果的に実践するノウハウをご紹介。
営業職の育成に携わる管理職の方、育成担当者の人事の方など、
ぜひお気軽にご参加ください！
採用市況が高まるなか、未経験者や経験の浅い人材を採用ターゲットとする企業様が増え、
「採用はできたものの、育てるのが大変」
「現場にOJTを任せているが、なかなか一人前にならない」
「育成への負担が大きく、現場の管理職が疲弊している」
というお悩みもまた多く聞かれるようになりました。
導入研修や座学研修を準備して受入れを行なうことも大切ですが、
本当に肝心なのは現場配属後。
ここでの育成方法が、成長を大きく左右します。
今回は、営業職の早期活躍にフォーカスし、
OJTや現場での育成に今すぐ活用できる「フィードバック」のポイントを
事例動画を用いながら解説します。
ブラックボックス化しやすいフィードバックについて、
効果的に実践するノウハウをご紹介。
営業職の育成に携わる管理職の方、育成担当者の人事の方など、
ぜひお気軽にご参加ください！
登壇者
福島 奈穂
エン・ジャパン株式会社
エンSXセールスアナリティクス トレーナー
エン・ジャパン株式会社
エンSXセールスアナリティクス トレーナー
2007年、エン・ジャパン入社。
エン転職の営業職として、新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く経験。売上高第1位となるなど、社長賞を3度受賞。
管理職経験後、2021年よりセールスの早期戦力化・標準化をミッションに育成企画職へ異動。セールスイネーブルメントの実現に向け、営業の“型作り”や“ナレッジマネジメント”、“営業トレーニング”を実施。延べ100名超の営業トレーニングに携わる。
エン転職の営業職として、新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く経験。売上高第1位となるなど、社長賞を3度受賞。
管理職経験後、2021年よりセールスの早期戦力化・標準化をミッションに育成企画職へ異動。セールスイネーブルメントの実現に向け、営業の“型作り”や“ナレッジマネジメント”、“営業トレーニング”を実施。延べ100名超の営業トレーニングに携わる。
セミナー詳細
| 日時 | 2023年12月11日（月） 15:00～15:45 |
|---|---|
| 開催概要 |
・「フィードバック」とは ・事例動画で学ぶ！フィードバックの３つのポイント ・質疑応答 |
| 閲覧方法 |
・まずはお申込み情報をフォームにご記載ください。 ・視聴用URLは申し込みの自動返信メールにてご案内させていただきます。 ・本プログラムはWebシステム「Zoom」を利用して実施いたします。 ・当日ご都合のつかなくなった場合には、後日アーカイブ配信をご案内いたします。 |
| 参加費 |
無料 |
| 定員 | 100名 |
| お問い合わせ | エン・ジャパン株式会社 セミナー事務局 Email ：en-seminar@en-japan.com |
| 注意事項 |
同業他社のご参加はご遠慮いただいております。 セミナー動画や音声等すべての知的所有権は、エン・ジャパンに帰属します。 以下の行為について、固くお断りいたします。 ・本セミナーの視聴用URLとパスワード等の第三者への転用、貸与 ・本セミナーのSNS上への掲載 ・本セミナーの録画・録音・撮影、スクリーンショットやダウンロードおよび資料の無断複写や転用、転載等。 |
本セミナーは受付を終了しました。
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