【受付】平日9:00〜18:00
セミナー概要
近年、人手不足が深刻化している介護福祉業界。少子高齢化が進み、いかにして人材を確保していくかが、今後の事業を大きく左右するといえます。
一方で、採用をしても応募が集まらない、辞退が続く・・・、または採用しても定着しないなど、人材確保の難しさを実感される企業様が多くいらっしゃいます。
そこで、本セミナーでは多くの企業の組織課題の改善を支援されてきた株式会社スタメン様をお招きし、介護福祉業界における採用から定着までを見据えた人材確保術についてご紹介します。
一方で、採用をしても応募が集まらない、辞退が続く・・・、または採用しても定着しないなど、人材確保の難しさを実感される企業様が多くいらっしゃいます。
そこで、本セミナーでは多くの企業の組織課題の改善を支援されてきた株式会社スタメン様をお招きし、介護福祉業界における採用から定着までを見据えた人材確保術についてご紹介します。
開催 ：オンライン開催【Zoom】／参加無料 ※インターネット環境があれば全国どこからでもご参加可能です
開催日時：2023年7月26日（水） 15:00〜16:00
申込締切：2023年7月26日（水） 14:00まで受付！
開催日時：2023年7月26日（水） 15:00〜16:00
申込締切：2023年7月26日（水） 14:00まで受付！
こんな方におすすめ
人材不足だが、採用活動がうまくいっていない介護福祉業界の人事責任者・事業運営者の方
採用した人の早期離職や、既存職員の離職にお悩みの介護福祉業界の人事責任者・事業運営者の方
登壇者
株式会社スタメン
金内 唯香
金内 唯香
東南アジアが好きで、大学時代にはカンボジアとフィリピンに長期滞在。 当時、カンボジアの日系化粧品会社現地法人にてインターンシップを経験。 現地社員のマネジメントを通し、国を超えたエンゲージメントの力や重要性を感じ、株式会社スタメンに2021年入社。
入社後は、インサイドセールスとして、新規開拓と問い合わせの対応や、セミナー登壇、コンテンツの改善などに着手。現在は、アライアンス営業部に所属し、パートナーセールスを担当。
入社後は、インサイドセールスとして、新規開拓と問い合わせの対応や、セミナー登壇、コンテンツの改善などに着手。現在は、アライアンス営業部に所属し、パートナーセールスを担当。
登壇者
エン・ジャパン株式会社
人事のミカタ事務局
草 麻里子
人事のミカタ事務局
草 麻里子
2008年、エン・ジャパンに新卒入社し、企業の中途採用を支援。
2012年、大手IT企業へ人事として転職し、中途採用・新卒採用・研修を担当。採用責任者として、4年で従業員規模を3倍に。
2016年、エン・ジャパンへ再入社後は、一貫して中途採用を支援する事業部に所属し、人事・経営者向けサイト「人事のミカタ」運営を行っている。
セミナー詳細
| 日時 |
2023年7月26日（水） 15:00～16:00 |
|---|---|
| 開催内容 |
・介護福祉業界における採用改善術（エン・ジャパン株式会社） 市場動向と課題 各社の取り組みと採用成功のコツ ・職員の定着率を高めるポイントと具体施策（株式会社スタメン） 定着率UPに向けた2つポイント ・トークセッション／質疑応答 |
| 閲覧方法 |
・まずはお申込み情報をフォームにご記載ください。 ・視聴用URLは申し込みの自動返信メールにてご案内させていただきます。 ・本プログラムはWebシステム「Zoom」を利用して実施いたします。 |
| 参加費 |
無料 |
| 定員 | １００名 |
| お問い合わせ | エン・ジャパン株式会社 セミナー事務局 Email ：en-seminar@en-japan.com |
| 注意事項 |
同業他社のご参加はご遠慮いただいております。 セミナー動画や音声等すべての知的所有権は、エン・ジャパンに帰属します。 以下の行為について、固くお断りいたします。 ・本セミナーの視聴用URLとパスワード等の第三者への転用、貸与 ・本セミナーのSNS上への掲載 ・本セミナーの録画・録音・撮影、スクリーンショットやダウンロードおよび資料の無断複写や転用、転載等。 |
本セミナーは受付を終了しました。
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