<概要>
年間1~2回程度、欠員が出た際に突発的に採用を行っている。
ただ、いつも「数」が集まらなければ「質」も悪い・・・
そんなお悩みはございませんか?
原因が分からないまま、そのうちまた次の突発的な採用がやってくる。
「うちは中小だから採用は難しい」で片づけてしまっている。
採用は「ブランディング」が必要です。
本セミナーでは、応募の「数」も「質」も改善するヒントを解説します。
<こんな方におすすめ>
・応募者の質に悩んでいる人事担当者の方
・採用活動の見直しを考えられている方
※インターネット環境があれば全国どこからでもご参加可能です
開催日時:3日程にて連続開催。ご都合の良い日程に参加ください
2023年12月1日(金) 14:00〜14:45
2023年12月4日(月) 14:00~14:45
2023年12月5日(火) 14:00~14:45
●登壇者情報
エン・ジャパン株式会社 セールスマーケティング部
小柳 佳菜子
2017年、エン・ジャパンに新卒入社し、企業の中途採用を支援。
中小企業から大手企業まで数多くの企業を担当。業種も幅広く、数多くの職種を入社成功へと導く。
入社支援実績は延べ1,500名以上。
現在は、人事・経営者向けサイト「人事のミカタ」運営やセミナー企画・運営を行なっている。