＜セミナー概要＞

AI面接は“本当に使える”のか——。

現在の採用市況では、日程調整や面接等に多くの時間が費やされ、
人事のキャパシティはパンクしがち。

本セミナーでは、エン株式会社が中途採用に「エンPeopleX AI面接」を
導入したことで、採用工数48％削減を実現した実例をご紹介します。

当日はデモ動画をお見せしながら、
・どのように選考フローへ組み込んだのか
・導入前後で何が変わったのか
・成功の裏側にあった失敗と、その乗り越え方
を“きれいごと抜き”でお伝えします。

一方で、求職者の体験が悪くならないのか、
本当に良い候補者をスクリーニングできるのか等、
AI面接に不安を抱えている採用担当者の方も多いのではないでしょうか。

実は工数削減以外にも、選考体験の向上や、
有効応募の取りこぼし防止といった成果も出すことができます。

AI面接を先駆けて導入し、現場で活用を実践しているエンの中途採用担当者から
成功体験、失敗談を率直にお話します。

中途採用においてAI面接に興味がある方は、ぜひご参加ください。

<こんな方におすすめのセミナーです>

・採用数が多く、日程調整や面接の工数削減をしたいと考えている人事責任者の方
・AI面接導入にあたり、現場での効果的な使い方を知りたい中途採用責任者の方
・AI面接にご興味をお持ちの中途採用担当者の方

●登壇者情報
エン株式会社　中途採用人事
湯浅　良光

株式会社ニトリの都内大型店舗責任者を経て2022年、エン株式会社に入社。求人広告（エン転職）部署でマネジメント経験後、人材戦略室へ異動。

ミドル・バックオフィスの中途採用担当として3年目を迎える。