＜9月12日（金）対面開催（新宿）│セミナー概要＞
創業以来、「入社後活躍」という考え方を大切にしてきた、
エン・ジャパンの中途採用責任者が登壇！
 
本セミナーでは、求職者から「選ばれる」ための戦略的な自社の魅力付けと、
入社後のミスマッチを防ぐための具体的な手法を解説します。
 
実際にエン・ジャパンの現役人事が実践する、
自社の魅力を整理する方法や、求職者の心を掴み信頼を勝ち取るための
採用フローを、明日から使える形でご紹介します。
採用でお悩みの企業様は、ぜひご参加ください。
 
<参加特典>
エン・ジャパン現役人事も使用！『求職者への魅力付け整理シート』をプレゼント
⇒自社の本当の強みと課題を整理し、候補者に響く「独自の魅力」を言語化する、
実践的なフレームワークシートです。

<こんな方におすすめのセミナーです>
・採用した人材の早期離職やミスマッチを防ぎたい方
・内定辞退が多く、競合他社に競り負けてしまうとお悩みの方
・採用活動でどう求職者に魅力を伝えたらよいかわからない方

●登壇者情報
エン・ジャパン株式会社　中途採用責任者
高橋　広樹

2017年エン・ジャパンに中途入社。エン転職の法人営業として、さまざまな業界の企業を担当し、採用の支援。その後、自社の中途採用リクルーターとして採用業務に携わりながら、チームマネジメントに従事。

現在は中途採用の責任者として、営業職・エンジニア職・バックオフィス職などの幅広い採用を行っている。