「書類選考で何をチェックすべきか分からない」

「見極めできているか不安」

といったお悩みを抱えている採用担当者も多いのではないでしょうか。

書類選考は、企業によって適切なやり方が異なります。

正しく運用すれば、見極め精度の向上・面接負担の軽減などの効果に期待できますが、誤った運用をすると、応募数そのものが減ったり、本来活躍できる人材を落としてしまったりすることも…。

そこで今回、書類選考を行なう上でのポイントをまとめました。

ぜひ、貴社の採用活動にお役立てください。