＜セミナー概要＞
●こんなお悩みありませんか？
・面接設定率や、内定承諾率が下がっている
・「良い！」と思った方に辞退されてしまう
・選考フローが「なんとなく、前例踏襲」になっている
・採用担当になったばかりで、正解が見えない
近年の中途採用市場は、求職者優位が続き、
「応募を集めること自体が難しい」状況が当たり前になっています。
だからこそ今、採用担当者に求められるのは
「限られた応募を、いかに取りこぼさず内定まで導けるか」
つまり、採用成功のカギは「選考プロセスの改善」にあるのです。
本セミナーでは、応募～内定までで改善できるポイントはどこか、
辞退を防ぐために選考中にできる工夫について、
エン人事が実践しているノウハウや、他社事例とともに解説します。
<こんな方におすすめのセミナーです>
・面接設定率や、内定承諾率に課題を抱える中途採用担当者の方
・選考の型や工夫について情報収集したい採用担当者の方
・他社の人事と情報を交換したい方
開催場所：
エン株式会社
〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F セミナールーム
開催日時：2026年1月28日（水） 18:00～19:00／参加無料
※セミナー終了後、19：00～20：00で人事交流会を実施予定（任意参加）
エン株式会社
〒163-1335
東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F セミナールーム
開催日時：2026年1月28日（水） 18:00～19:00／参加無料
※セミナー終了後、19：00～20：00で人事交流会を実施予定（任意参加）
●登壇者情報
エン株式会社 中途採用人事
湯浅 良光
株式会社ニトリの都内大型店舗責任者を経て2022年、エン株式会社に入社。
求人広告（エン転職）部署でマネジメント経験後、人財戦略室へ異動。
ミドル・バックオフィスの中途採用担当として3年目を迎える。
