【受付】平日9:00〜18:00
第二新卒、若手人材へのアンケート結果から紐解く
セミナー概要
企業の継続的な発展のためには、次世代を担う「若手人材」の採用が欠かせません。
しかし、少子高齢化が進む日本において、
若手人材の労働力不足は深刻な課題。
今後様々な職種において、若手人材の獲得競争が激化していきます。
どうすれば若手人材から選ばれるのか？
その答えを探るために、転職活動中の若手人材に対してアンケートを実施しました。
今回はこのアンケート結果をもとに、
若手人材が仕事選びで重視しているポイントなど、
若手採用のコツをご紹介します。
しかし、少子高齢化が進む日本において、
若手人材の労働力不足は深刻な課題。
今後様々な職種において、若手人材の獲得競争が激化していきます。
どうすれば若手人材から選ばれるのか？
その答えを探るために、転職活動中の若手人材に対してアンケートを実施しました。
今回はこのアンケート結果をもとに、
若手人材が仕事選びで重視しているポイントなど、
若手採用のコツをご紹介します。
開催 ：オンライン開催【Zoom】／参加無料
※インターネット環境があれば全国どこからでもご参加可能です
開催日時：2023年3月16日（木） 14:00〜14:45
申込締切：2023年3月16日（木） 13:00まで受付！
※インターネット環境があれば全国どこからでもご参加可能です
開催日時：2023年3月16日（木） 14:00〜14:45
申込締切：2023年3月16日（木） 13:00まで受付！
こんな方におすすめ
第二新卒等若手人材からの応募が集まらないとお悩みの方
若手人材が注目しているポイントが分からず、選考でのアピールの仕方が分からない方
登壇者
エン・ジャパン株式会社
セールスマーケティング部
八木 順子
セールスマーケティング部
八木 順子
2016年、エン・ジャパンに新卒入社し、企業の中途採用を支援。
入社後は一貫して中途採用を支援する事業部に所属し、
企業の事業課題・採用課題の解決と、入社後活躍にこだわった
採用支援数は1,000社以上。
2020年には全社の社長賞を受賞。マネジメントを経験後、
2022年4月よりセールスマーケティング部にて
セミナー企画・運営を行っている。
入社後は一貫して中途採用を支援する事業部に所属し、
企業の事業課題・採用課題の解決と、入社後活躍にこだわった
採用支援数は1,000社以上。
2020年には全社の社長賞を受賞。マネジメントを経験後、
2022年4月よりセールスマーケティング部にて
セミナー企画・運営を行っている。
セミナー詳細
| 日時 | 2023年3月16日（木） 14:00～14:45 |
|---|---|
| 開催内容 |
・採用市況 |
| 閲覧方法 |
・まずはお申込み情報をフォームにご記載ください。 ・視聴用URLは申し込みの自動返信メールにてご案内させていただきます。 ・本プログラムはWebシステム「Zoom」を利用して実施いたします。 |
| 参加費 |
無料 |
| 定員 | ３００名 |
| お問い合わせ | エン・ジャパン株式会社 セミナー事務局 Email ：en-seminar@en-japan.com |
| 注意事項 |
同業他社のご参加はご遠慮いただいております。 セミナー動画や音声等すべての知的所有権は、エン・ジャパンに帰属します。 以下の行為について、固くお断りいたします。 ・本セミナーの視聴用URLとパスワード等の第三者への転用、貸与 ・本セミナーのSNS上への掲載 ・本セミナーの録画・録音・撮影、スクリーンショットやダウンロードおよび資料の無断複写や転用、転載等。 |
本セミナーは受付を終了しました。
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