人気の経験者募集から未経験者募集へ採用基準の間口を広げることは、
採用成功の活路になるはずです。

しかし、「未経験者募集をしているのに、なぜか応募が増えない...」
というお悩みをお持ちの企業様が増えています。

間口を広げたからといって簡単に採用が決まるわけではなく、
「求職者の心理を押さえた求人にすること」が重要です。

本セミナーでは、未経験者からの応募が増えない要因と、
その解決策をご紹介します。

<こんな方におすすめ>
・未経験者からの応募が増えず、解決策を探している方
・未経験者採用を実施予定の方

●登壇者情報
エン・ジャパン株式会社　セールスマーケティング部
齋藤　有里

エン・ジャパンへ新卒入社し、営業として毎月約70社の中途採用を支援。

取材・求人原稿制作にも携わり、企業と伴走しながら長期的な支援を行うことで、
様々な業界・職種の活躍人材の入社成功を実現。

現在は、人事向け総合サイト「人事のミカタ」やセミナーの企画・運営を行っている。