＜概要＞
面接に関する悩みの中で、特に「面接評価」に不安を持つ方が多くなっています。
 
面接で質問しているものの、回答をどう評価したらよいのか分からない...
面接官によって評価がブレてしまう...
こういったご相談を多くいただいています。
 
これらのお悩みに対して、面接評価シートを活用することが効果的ですが、
自社にあった面接評価シートを活用できているケースは少ないのが実情です。
 
そこで本セミナーでは、面接評価が上手くいくようになる、
自社にあった面接評価シートの作り方を解説いたします。
 
<こんな方におすすめ>
・面接で求職者の何を確認したらよいか分からない
・面接での求職者からの回答を、どう評価したらよいのか分からない
・面接官によって評価基準が分かれるため、判断がブレてしまう
...などのお悩みをお持ちの方

●登壇者情報
エン・ジャパン株式会社　セールスマーケティング部
伊藤　みづき

2014年エン・ジャパンへ新卒入社。営業・ディレクターとして毎月40社の採用を支援。 
その後校閲部署にて、求人原稿のルール等をスタッフに指導。 
スタッフの採用にも携わり、約100名の入社から受け入れ・フォローを行なう。 

現在はセールスマーケティング部にてセミナー企画・運営を行なっている。