本セミナーでは人材の見極めや、ほしい人材への魅力付けなど
「面接のセオリー」を再確認し、会社全体の“面接力”の底上げをはかります。

面接・採用シーンでこんなこと、ありませんか？

「現場社員に任せきりで、どのように面接を進めているか把握していない」
「面接では盛り上がったのに、どうして辞退されたのかわからない」
「結局『合わない』と言って早々に辞めていってしまう」

コロナ禍を経て、採用難易度は増す一方。
応募者の志望意欲を大きく左右する面接を今一度見直し、採用成功を実現しましょう！

<こんな方におすすめ>
・中途採用面接の基本やセオリーをイチから学びたい採用担当者さま
・面接後辞退や、内定辞退にお悩みの採用担当者さま
・採用した人が活躍しない、
　すぐに辞めてしまうなどのお悩みをお持ちを採用担当者さま

●登壇者情報
エン・ジャパン株式会社　セールスマーケティング部
小柳　佳菜子

2017年、エン・ジャパンに新卒入社し、企業の中途採用を支援。
中小企業から大手企業まで数多くの企業を担当。業種も幅広く、数多くの職種を入社成功へと導く。
入社支援実績は延べ1,500名以上。

現在は、人事・経営者向けサイト「人事のミカタ」運営やセミナー企画・運営を行っている。