＜セミナー概要＞
「面接における魅力づけ」に関する、より専門的なノウハウをご紹介します。具体的には、「自社の魅力を求職者に伝えるためのフレームワーク（手順や考え方）」を解説します。

採用が難しくなる中で面接後の辞退・内定辞退が増えています。こうした辞退を防ぐのに、面接で自社の魅力をアピールすることが有効です。今回は、フレームワークを用いて、自社の魅力を整理し、求職者の転職軸に合わせて、他社と差別化しながら自社の魅力を伝える方法をご紹介します。

異なる転職軸の求職者に自社の魅力をアピールする実践例もご用意しておりますので、実際の面接シーンをイメージしながら参加いただけます。

ぜひ貴社の面接通過率・内定承諾率の向上に、お役立てください。
 
＜こんな方におすすめ＞
・面接後・内定出し後に辞退が発生していて、どう改善したら良いのかと悩んでいる
・面接で魅力づけはしたいが、何が魅力になるか分からない
・面接で魅力づけをしているが、辞退は起きており上手くいっていない
・面接で魅力づけをしているが、セオリーを知らないので合っているのか分からない

●登壇者情報
エン・ジャパン株式会社　セールスマーケティング部
西嶋 美佳

2010年エン・ジャパンへ中途入社。 

営業として中小企業をメインに1,000件以上の採用支援に携わり、数多くの業界、職種を採用成功へと導く。 

現在は、人事・経営者向けサイト「人事のミカタ」運営やセミナー企画・運営を行なっている。