＜セミナー概要＞
「入社後活躍」に関する情報発信・調査・研究・提言を行なっている、入社後活躍研究所のメンバーがセミナーに登壇。
「面接における魅力づけ」に関する、より専門的なノウハウをご紹介します。具体的には、「自社の魅力を求職者に伝えるためのフレームワーク（手順や考え方）」を解説します。
採用が難しくなる中で面接後の辞退・内定辞退が増えています。こうした辞退を防ぐのに、面接で自社の魅力をアピールすることが有効です。今回は、フレームワークを用いて、自社の魅力を整理し、求職者の転職軸に合わせて、他社と差別化しながら自社の魅力を伝える方法をご紹介します
異なる転職軸の求職者に自社の魅力をアピールする実践例もご用意しておりますので、実際の面接シーンをイメージしながら参加いただけます。
ぜひ貴社の面接通過率・内定承諾率の向上に、お役立てください。
＜こんな方におすすめ＞
・面接後・内定出し後の辞退に対して、どう改善したら良いのか悩んでいる
・面接で魅力づけはしたいが、何が魅力になるか分からない
・面接で魅力づけをしているが、辞退は起きており上手くいっていない
・面接で魅力づけをしているが、セオリーを知らないので合っているか分からない
※インターネット環境があれば全国どこからでもご参加可能です
開催日時：3日程にて連続開催。ご都合の良い日程に参加ください
2024年3月18日（月） 14:00〜15:00
2024年3月19日（火） 14:00～15:00
2024年3月21日（木） 14:00～15:00
●登壇者情報
エン・ジャパン株式会社 人財戦略室
入社後活躍研究所
山田 航大
2020年エン・ジャパンに新卒入社。営業として、様々な業界の中途採用支援を行なう。2021年より入社後活躍研究所(*)にて自社中途採用のノウハウのマニュアル化を担当。中途採用のノウハウを継続して蓄積する仕組みづくり等も実施している。
*入社後活躍研究所…より多くの方の人生の充実と、企業の業績向上に貢献することを目的とした研究所です。エン・ジャパンがこれまでに蓄積してきた事例やデータを踏まえ、「入社後活躍」に関する情報発信・調査・研究・提言を行うことを目指しています。
