「採用活動をしても応募が集まらない」「採用した人が定着しない」
厳しい採用市況下で、多くの人事担当者からお悩みの声をお聞きします。
そこで、少しでも採用力向上に繋がる情報をお伝えしたく、本セミナーを開催する運びとなりました。
以下のような課題をお持ちの企業様を対象としています。
・自社には魅力としてPRできるポイントが少ない
・大手と違って、賃上げや雇用条件の見直しは難しい
・採用も苦戦しているが、現社員の離職防止策も考えたい
「社員の手取りUP」×「コスト削減」を同時に実現できる福利厚生制度があったら、採用力向上に繋がると思いませんか？
今回は、多くの中小・中堅企業のバックオフィスを支援しているfreee株式会社様をお招きし、福利厚生制度についてお話しいただきます。
今すぐ導入できる知ってお得な制度から、他社の運用事例など、必見の内容です。ぜひお気軽にご参加ください。
＜主催＞
エンSX株式会社／freee株式会社
※インターネット環境があれば全国どこからでもご参加可能です
開催日時：3日程にて連続開催。ご都合の良い日程に参加ください
2024年7月24日（水） 13:00〜13:45
2024年7月26日（金） 13:00～13:45
2024年7月30日（火） 13:00～13:45
●登壇者情報
freee株式会社 HR事業部
相澤 茂
採用コンサルティング会社を経てfreee株式会社に入社。
労働生産性向上、業務効率化、リスクヘッジの側面から企業の業務改善、DX支援に従事したのち、現在はfreee福利厚生の事業責任者として、中小企業の従業員満足度向上や採用力強化、賃上げを福利厚生制度の充実により支援。
●登壇者情報
エンSX株式会社 セミナー事務局
草 麻里子
2008年、エン・ジャパン新卒入社。 2012年、大手IT企業へ人事として転職し、中途・新卒採用・研修を担当。採用責任者として、4年で従業員規模を3倍に。 2016年、エン・ジャパンへ再入社後は、中途採用支援事業部に所属し、人事・経営者向けサイト「人事のミカタ」運営やセミナーの企画運営など、コンテンツマーケティングに携わる。
2023年より新規事業「エンSX」へ異動し、マーケティング立ち上げに従事。
