人材獲得競争の激しい昨今、中途採用の難易度は増す一方。

選考辞退の増加や承諾率の低下にお悩みとのお声をよくお聞きします。

そこで今回は、欲しい人を逃さないための面接力向上にむけ、面接での魅力付け方法を解説いたします。

・魅力付け面接のセオリーとは？

・面接で実施すべきチェックポイントやキラーフレーズとは？

人事戦略を見直したい経営者様、採用成果をひきあげたい人事責任者様、ぜひご参加ください。

【こんな方におすすめ！】

・面接後の選考辞退に悩んでいる

・魅力付け面接の仕方を学びたい

・面接官によって辞退率・承諾率の差が大きい

●登壇者情報
エンSX株式会社　
末廣 麻紀

2013年エン・ジャパン株式会社へ新卒入社。

様々な業界での新規開拓を経験後、顧客深耕メインの営業部では数億円規模の売上づくりに成功し、年間売上高1位を獲得。エン・ジャパンのトップセールスとしてプレイングしつつ、管理職として育成やマネジメントも経験。

2024年よりエンSX株式会社へ出向し、営業および面接官トレーニングに従事。