―好評につき【オンライン配信】 エン カイシャの評判 × OpenWork―
日本最大級の社員クチコミサービスを運営する2社が語る
クチコミを活用した採用戦略
開催日時
・2026年8
オンライン開催 【6月5日に開催されたオフラインセミナーの録画配信になります】
―好評につき【オンライン配信】 エン カイシャの評判 × OpenWork―
日本最大級の社員クチコミサービスを運営する2社が語る
開催日時
セミナー概要
初の共同開催！ エン カイシャの評判 × OpenWork
日本最大級の社員クチコミサービスを運営する2社が語る クチコミを活用した採用戦略
＝＝■こんなお悩みありませんか■＝＝
□「求職者へ魅力を発信する手段について、新しい手法を模索したい」
□「社員のクチコミについて、存在は知っているが活用法が分からない」
□「ネガティブなクチコミについて、どう向き合うべきか悩んでいる」
――多くの求職者が仕事探しをする際に、必ずと言っていいほどチェックするのが企業の“クチコミ”。
今回はオープンワーク株式会社 代表取締役の大澤と、エン株式会社 執行役員の峯崎が対談。サービス立ち上げの想いから、クチコミ活用の未来まで語ります。
■オープンワーク代表×エン執行役員がクチコミ活用を解説。
「社員・元社員のクチコミ」が、なぜ採用担当者の言葉以上に求職者の信頼を得るのか。実際の市場データを基に、内定承諾の意思決定にまで影響を与えるクチコミの重要性を、両社の視点から解説します。
■“人的資本経営”のカギも、クチコミにあり。
人材を企業成長に不可欠な資本と捉え、その価値を最大限に引き出す“人的資本経営”。そのカギとなるのが、企業に寄せられる様々なクチコミです。求職者への魅力付けに留まらない、人材育成や組織改善に繋がる戦略的な活用ポイントをご紹介します。
■ネガティブなクチコミはこう活かす。
サイト上に投稿される会社のクチコミ。ポジティブな内容もあるけれど、ネガティブな内容も目立つ…と悩みを抱えている企業様も少なくありません。ネガティブな声を含めて、どのように向き合うべきか。求職者への魅力付け方法を含め、具体例を交えながらレクチャーします。
<こんな方におすすめのセミナーです>
・社員クチコミの活用に興味がある方
・ネガティブなクチコミへの向き合い方に悩んでいる方
・求職者への魅力付けを強化したい方
・採用担当として、今後の採用活動の質を上げたい方
東京大学大学院卒業後、リンクアンドモチベーション入社。中小ベンチャー企業向けの組織人事コンサルティング事業のマネジャーを経て、企画室室長に着任。新規事業の立ち上げや経営管理、人事を担当。
2019年11月当社取締役副社長に就任し、2020年4月当社代表取締役社長に就任。2022年12月東証グロース市場へ上場。著書：1300万件のクチコミでわかった超優良企業（東洋経済新報社）。オルタナティブデータ入門（共著、中央経済社）
2012年、新卒でエンに入社。『エン転職』のコンサルティングセールスを経て、新商品や新規事業の立ち上げに従事。2017年に若手ハイキャリア向けスカウト転職サービス『AMBI（アンビ）』を立ち上げ、事業責任者を務める。
その後、『ミドルの転職』やRPO事業など複数管掌し、現在は商品企画室長としてエン全体の商品統括を務める。
開催日時
・2026年8月4日(火) ●●：●●～●●：●●
・2026年8月5日(水) ●●：●●～●●：●●
・ページ上部にあるお申込みフォームに情報をご記載ください。
※申込期限：●●●●
・お申込いただいた方へ、メールで参加URLをお送りします
オンライン開催●競合のビジブルを見る●
1000名●ご確認ください●
・2名以上でご参加される場合、おひとりずつお申込みください。
・定員に達し次第受付終了となります。
無料
エン株式会社 セミナー事務局
Email ：en-seminar@en-japan.com
・当日のご欠席や参加が遅れる場合は以下までご連絡ください。
Tel ：0120-3140-96
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・天災などの影響により余儀なく開催中止となる場合は、
当日12時までにお申し込みいただきましたメールアドレスへご連絡いたします。
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