JFEグループの一員として、強固な経営基盤を築く同社。NEXCO各社を主要顧客に据え、高速道路などの道路付帯構造物（防護柵や遮音壁など）の設置、取替や復旧など、交通インフラに関する施工を専門的に手がけています。

盤石な地位を築く中、現在はさらなる事業拡大の転換期にあります。

従来の保守業務に加え、大手ゼネコン経由の受注拡大や、関西・千葉エリアへの進出を加速中。この成長を牽引する次世代リーダーの育成と、熟練技術の確実な承継は、同社にとって最重要ミッションです。

確かな実績を礎に、新たなエリアや領域へ挑戦する組織体制を強化するため、今回の採用を開始しました。

同社は現在、受注拡大や関西進出を見据え、現場の要である「1級土木施工管理技士」の増員が急務でした。しかし希少な有資格者は、数年にわたる求人媒体の掲載でも「応募ゼロ」が続くほど採用難易度が高い状況。

そこで、ターゲットへ直接アプローチできる「エン転職ダイレクト」を導入。最大の決め手は、圧倒的なデータベースの質です。国内最大級の会員数472万人を誇るだけでなく、その53％を職種経験5年以上の「即戦力層」が占めている点が大きな魅力でした。実際に人材データベース上で検索すると、有資格者が多数おり、「思いのほかターゲットが多くいた」という声が上がりました。

成功報酬を気にせず、豊富な候補者層へ無制限にアプローチできる環境。広告を掲載する「待ちの採用」から、直接アプローチする「攻めの採用」に切り替えたことが、即戦力2名の獲得を実現した最大の要因となりました。

これまで管理部門の機能をグループ会社内に集約していた同社にとって、自社主導での採用活動は大きな挑戦でした。現場管理などの本業と並行して採用を進めるなか、自社内に実務ノウハウが蓄積されていないことが課題となっていました。

そこで、未経験の領域をプロの知見で補うべく導入したのが、採用業務の多くを依頼できる「リッチスカウト代行」です。専任のCS（クライアントサクセス）が同社の魅力を掘り起こし、資格保持者に響くスカウト文面を作成。配信から効果分析まで一貫してサポートしました。日々寄せられるご質問に合わせて、候補者への細かな対応方法や選考の進め方のアドバイスなど、「人事業務そのもの」にもCS（クライアントサクセス）が伴走。

また、求人作成においても、「大規模案件に携われる」「貢献性の高い仕事」という経験者が感じる魅力的なポイントを打ち出すなど、同社独自の内容に仕上げました。

この体制により、担当者はメイン業務を止めることなく、「面接と合否判断」という最重要の決断に集中することが可能になりました。

■スカウト運用のほとんどを、お任せできる安心感
数あるサービスの中でエン転職ダイレクトを選んだ最大の決め手は、営業担当の方の熱意と手厚いサービス力でした。自社に採用ノウハウがなく不安を抱えていた私たちに対し、営業から「リッチスカウト代行なら、実務の大部分をこちらで引き受けられます！一緒に採用成功しましょう！」という言葉をいただいたことが、導入への大きな後押しとなりました。単なるツールの提供ではなく、私たちの組織課題を自分事として捉え、共に解決しようとする姿勢に深い信頼を覚えました。

■営業とCSの併走が、大変心強かったです
実際の運用フェーズでも、CS（クライアントサクセス）さんによる徹底したサポートに助けられました。スカウトの文面作成から「候補者への返信のタイミング」といった細かな実務まで、アドバイスいただきました。採用業務そのものの経験が少ない状態からでも、理想の人材獲得まで迷いなく至れたのは、営業・CS（クライアントサクセス）双方が一貫して私たちを支えてくださる体制があったからこそ。私自身は「選考判断」という最重要の意思決定に注力することができました。

■有資格者の採用で、事業拡大を見据えられました
今回の「リッチスカウト代行」の活用により、1級土木施工管理技士を持つベテラン層など、理想的な人材2名の獲得に成功しました。運用の手間を含めた投資対効果は高く、営業とCS（クライアントサクセス）といった信頼できるパートナーと共に歩んだ結果だと、満足しています。

 

■「交通分野の施工管理」への再挑戦
最初の就職先で約10年建設業に携わりましたが、その後20年は異業種にいました。55歳を迎え、残りの仕事人生を考えた時「大学時代から学んできた交通系の分野で、もう一度技術を磨きたい」と考えたのが転職のきっかけです。

■インタビュー記事で、働くイメージが持てました
エンのダイレクトスカウトには非公開求人が掲載されていて、エージェント求人などに比べて情報量が圧倒的に多いと感じました。仕事内容はもちろん、やりがいや働く環境、待遇面など詳細に記載されていたのを覚えています。特に、実際に現場で働く方々のインタビューが豊富で、「どのような人たちが、どのような想いで働いているか」を事前に深く知ることができました。具体的な情報があったからこそ、自分がその場所にいるイメージが鮮明に浮かび、「これこそが自分のやりたかった分野だ」と確信して応募できたんです。

■ダイレクトのおかげで、やりたい仕事に出会えました
20年のブランクを考慮した研修プログラムを組んでいただいたおかげで、一歩ずつ着実に知識を吸収できています。希望通り交通インフラを守る仕事に携われている実感が、今の大きなやりがいです。ダイレクトスカウトのおかげで、自分のやりたかった仕事に就くことができました。