エン転職ダイレクトの料金・機能一覧

 ※上記金額に消費税は含まれておりません。

エン転職ダイレクトは、「人材データベースの利用料のみ」を支払う料金形態です。
ベーシック・アドバンス・プロの3つのプランがあり、利用期間内に送信できるスカウト通数に応じて利用料金が決まります。
利用期間内で何名採用しても料金が変わらないため、採用する人数が増えれば増えるほど、コストを抑えられます。

エン転職ダイレクトでは、シークレットスカウト（非公開求人）としてスカウトメールを送付し、ポップアップで特別感を演出。求職者の興味関心を惹きつけやすくしています。

求人サイト「エン転職」から送られるスカウトメールとは異なり、特別仕様でメールが表示されるため、求職者の開封率が高くなります。

エン転職ダイレクトには「スカウト理由を記載する機能」があります。スカウトメールを受信した求職者にスカウトした理由が伝わるため、興味喚起につながり返信率がアップします。

また、エン・ジャパン株式会社は「正直・詳細な情報提供」にこだわっているため、求人票に企業の魅力が伝わる仕組みを多数取り入れています。求人票に画像や動画を搭載したり、採用担当者の顔写真やプロフィールを開示する機能を用意したりして、求職者の応募を後押ししています。

エン転職ダイレクトでは、採用に詳しい専属のカスタマーサクセスが貴社の採用活動をサポートします。

• 応募効果を高める求人票の書き方
• 求職者に関心を持ってもらいやすいスカウトメールの書き方

など、豊富なアドバイスを受けられるので、ダイレクトリクルーティングサービスを初めて使う方にも安心してご利用いただけます。

求人票に載せている企業や仕事の魅力をスカウト文面内にも記載。
会社説明・年収モデル・初年度想定年収・働く環境・研修制度など求人票と同等の詳細情報をスカウト時点でお伝えしました。
その結果、新卒で地銀に入社し、営業経験のある22歳男性の採用に成功しています。

スカウト件名とスカウト理由を個人に合わせてカスタマイズ。
ベテラン層にスカウトメールを送付するため、リクルーター情報はエンジニアマネージャーが登録しました。
その結果、46歳・年収600万円以上・エンジニア経験20年以上の方の採用に成功しています。