採用・人事・労務のお役立ち資料

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面接評価シート

質問例つき!
面接評価シート

面接の見極め精度を高める「面接評価シート」をご用意しました。使用方法についてもシート内で解説。さらに、見極め項目別で使える面接質問例もご紹介しています。

見極めたい項目別
面接質問集 101選

面接で見極めたい項目ごとに「101個」の質問例を記載した面接質問集です。応募者の本音の引き出し方、回答を掘り下げるテクニックなどもご紹介しています。

職種×スキル別
給与相場

経験・スキルに合わせた給与相場を12職種分まとめました。同業他社と比較して、採用において給与が魅力になるのか判断するのに役立ちます。

エン転職に関するお役立ち資料

エン転職の商品パンフレット

エン転職の
パンフレット(料金表)

オリコン顧客満足度で4年連続日本一に選ばれている求人サイト『エン転職』の特徴や料金プランをご紹介した、媒体資料をダウンロードいただけます。

エン転職の採用事例を探す

自社に近い
採用成功事例を探す

貴社が募集を検討している職種・エリアの「採用事例」をお調べ致します。採用事例から、貴社の応募想定や、訴求が集まりやすい求人の打ち出しがわかります。

採用のお役立ち資料

ハローワーク
完全活用マニュアル

リニューアルしたハローワークをフル活用して応募を集める方法をご紹介します。職種別の求人票作成のポイントまで解説していますので、ぜひご参考ください。

職種×スキル別
給与相場

経験・スキルに合わせた給与相場を12職種分まとめました。同業他社と比較して、採用において給与が魅力になるのか判断するのに役立ちます。

2023年採用難易度レポート

職種・エリア別(47都道府県)
採用難易度レポート

職種別の採用難易度、47都道府県エリア別の採用難易度、高難易度の職種・エリアで採用成功するコツまでまとめたレポートの最新版です。

無料採用サービス比較

10種類の
無料採用サービス比較・一覧

ハローワーク、Indeed、求人ボックス、スタンバイ、エンゲージなど。無料で求人広告を掲載できる10の採用サービスの特徴をご紹介。一覧にして比較できるようにしました。

中途採用でやるべきことチェックリスト

中途採用でやるべきこと
チェックリスト

中途採用で必要な45工程をToDoリストにまとめました。採用で失敗しないために気をつけたい各工程のポイントもご紹介した、人気資料です。

失敗しない採用基準のつくり方

失敗しない
採用基準のつくり方

面接官によって合否が分かれる。入社者が早期離職する。入社者が想定より活躍しない。こうした課題を解消する、採用基準のつくり方を図・例を用いて、詳しく解説します。

採用手法10選

自社に合う手法がわかる
採用手法10選

基本な採用手法から、最新の採用手法まで、メリットとデメリットを解説!最新の採用トレンドや、自社にあった最適な採用手法の選び方もご紹介しています。

目的別・料金形態別の採用手法の選び方

3つの料金形態別
採用手法の選び方

採用手法には無料・前払い・後払いという3つの料金形態があります。この料金形態別の採用手法の特徴・メリット・デメリット、自社に合う採用手法の選び方まで解説します。

中途採用が上手くいかないときに読む参考書

中途採用が上手く
いかないときに読む参考書

採用活動をしていて、想定より応募が集まらない、面接を通過しないことはありませんか?中途採用が上手くいかない5つの原因と11の解決策をご紹介します。

コピーライター直伝スカウトメールの作り方

コピーライター直伝
スカウトメールの作り方

上手く活用できれば、応募数アップに大きく繋がるスカウトメール。本資料では、現役コピーライターが効果的なスカウトメールの作り方を解説します。

経験者採用向けスカウトメールの作り方

経験者採用ですぐ真似できる
スカウトメール例文(8職種)

経験者採用に特化したスカウトメールの例文を職種別にまとめました。スカウトメールのテンプレートも収録しているので、すぐに取り入れて実践いただけます。

中途採用に最適な時期

効果が出やすいタイミングは?中途採用に最適な時期

中途採用で最も応募が集まる時期はいつか?掲載時期により求職者・企業動向に差はあるのか?こうした疑問にお答えするべく、中途採用に最適な時期について解説しています。

中途採用の基礎知識

採用に役立つリンク集付き
中途採用の基礎知識

新卒採用と中途採用の違いや注意点、採用活動前・採用活動中・入社後にやるべきこと、採用に役立つ8つのリンクなどをまとめた、お役立ち資料です。

採用コスト節約術

新卒・中途採用の相場とは?
採用コスト節約術

採用コストの節約術・削減方法をまとめました。新卒・中途採用の採用コスト相場も公開。採用コストを抑えて、採用成功確率を高める方法をご紹介します。

活躍人材5つのタイプ

適性テストで視覚化!
活躍人材5つのタイプ

人材の見極めで悩んだことはありませんか?適性テストは応募者を5つのタイプに分類。簡単に見極めができるようになります。分類できる人物タイプについて解説しています。

失敗するお見合いと失敗する採用の共通点

失敗するお見合いと
失敗する採用の共通点

企業と求職者が出会い、限られた時間で相手の心を掴もうとする。採用とお見合いには共通点があります。今回はお見合いと採用を比較して採用で重要なポイントを解説します。

失敗するプレゼント選びと失敗する採用の共通点

失敗するプレゼント選びと
失敗する採用の共通点

プレゼント選びで失敗しないポイントと採用で失敗しないポイントには。共通点があります。今回はこの共通点をもとに、知っておくと差がつく採用ノウハウを解説します。

採用・労務 実務フォーマット集59選

採用・労務
実務フォーマット集 59種類

内定通知、入社承諾書、育休申請、他全59種の採用労務フォーマットを用意しました。フォーマット集はエン・ジャパンの運営する人事のミカタ内でダウンロードできます。

人事労務Q&A

こんな時どうする?
人事労務でよくあるQA

人事向け情報サイト「人事のミカタ」に
実際に寄せられた質問の中で、特に「参考になった」という声が多かった、人事・労務に関する質問をQ&A形式でご紹介します。

人事注目ワード20選

基礎から最新のトレンドまで
人事注目ワード20選

プレゼント選びで失敗しないポイントと採用で失敗しないポイントには。共通点があります。今回はこの共通点をもとに、知っておくと差がつく採用ノウハウを解説します。

応募数アップの極意

露出数・閲覧率・応募率を改善
応募数アップの極意

求人の応募数を増やすためには、露出数・閲覧率・応募率の3つが重要です。各項目の改善方法を解説。すぐ真似できて、応募を増やすノウハウが満載の資料です。

2022年春の採用市況レポート

3月~6月採用をお考えの方へ
2022年春の中途採用市況

3月~6月に春採用を検討されている方向けに、2022年春の求人数・求職者数の推移、求職者が注目するキーワード、春採用を成功させるポイントなどをまとめた資料です。

短期決戦採用術

急ぎで採用してと言われた時に
短期決戦採用術

1日でも早く入社して欲しい。そんな悩みを解消すべく、短期間で採用するための「15」のポイントをまとめました。短期で採用を決着させるノウハウが満載の資料です。

炎上・トラブル防止

炎上・トラブルを回避する
人事業務の知識

採用や面接が原因で、SNSが炎上・社員と裁判沙汰に…。そんなトラブルを回避する方法をご紹介。自分が炎上・トラブルの原因にならないためにも、ぜひご参考ください。

ハローワークで応募を増やす方法

ハローワークで応募を増やす方法・2022年追加の新機能も活用

2022年に追加された新機能「直接リクエスト」の活用法から、求人票作成のポイントまで。ハローワークで応募を増やす方法を詳細に解説しています。

ハローワークの求人テンプレート

コピペで応募を増やす
ハローワーク求人テンプレート

ハローワークで応募を増やすために、職種別の仕事内容テンプレートをご用意しました。コピー&ペーストして、自社に応じてカスタマイズしてご活用ください。

人材不足調査レポート2022

他社動向をチェック!
人材不足調査レポート2022

人材不足を実感し、そこに対応している企業がどのぐらいあるのか企業にアンケート調査。人材不足解消のための各社対応策をご紹介します。他社動向としてご参考ください。

2022総まとめ・2023予測 中途採用市況レポート

2022年総まとめ・2023年予測
中途採用市況レポート

毎年ご好評いただいている1年の総括資料。2022年の中途採用市況を振り返り、2023年の採用に活かせるポイントをまとめました。今年の採用成功率を高める情報が満載です。

中小企業向け採用マニュアル

設立1年目でも不利にならない
中小企業向け採用マニュアル

世の中の大半は、中小企業。求人を掲載している企業も、大半は中小企業です。採用成功するために、他の中小企業といかに差別化を図っていくべきかをご紹介します。

経験者採用に有効!ダイレクトリクルーティングとは?

即戦力採用に有効!ダイレクトリクルーティングとは?

ダイレクトリクルーティングのメリット・デメリットを詳細に解説するとともに、求人広告や人材紹介との違いをまとめています。

採用ターゲット別お役立ち資料

若手採用のコツ

求職者アンケートから紐解く
若手採用のコツ

若手人材を対象に「転職理由」や「仕事選びで重視するポイント」をアンケート調査。その結果をもとに、若手人材を採用するコツをご紹介しています。

女性採用

求職者アンケートから紐解く
女性採用のコツ

女性求職者を対象に「仕事選びで重視するポイント」をアンケート調査。その結果をもとに、女性を採用するコツや、女性採用のスカウトメール活用術などをご紹介しています。

営業採用のコツ

営業経験者にアンケート調査
営業採用のコツ

営業経験者を対象に「転職理由」や「仕事選びで重視するポイント」をアンケート調査。その結果をもとに、営業を採用するコツをご紹介しています。

ITエンジニアを採用するコツ

ITエンジニアにアンケート調査
ITエンジニア採用のコツ

ITエンジニア経験者を対象に「転職理由」や「仕事選びで重視するポイント」をアンケート調査。その結果をもとに、ITエンジニアを採用するコツをご紹介しています。

事務を採用するコツ

事務経験者にアンケート調査
事務採用のコツ

事務職経験者を対象に「転職理由」や「仕事選びで重視するポイント」をアンケート調査。その結果をもとに、事務職を採用するコツをご紹介しています。

飲食店の店長・スタッフを採用するコツ

飲食店経験者にアンケート調査
店長・スタッフ採用のコツ

飲食業界経験者を対象に「転職理由」や「仕事選びで重視するポイント」をアンケート調査。その結果をもとに、飲食店の店長・スタッフを採用するコツをご紹介しています。

販売スタッフを採用するコツ

販売経験者にアンケート調査
販売スタッフ採用のコツ

販売スタッフ経験者を対象に「転職理由」や「仕事選びで重視するポイント」をアンケート調査。その結果をもとに、販売スタッフを採用するコツをご紹介しています。

介護職を採用するコツ

介護職経験者にアンケート調査
介護職採用のコツ

介護職経験者を対象に「転職理由」や「仕事選びで重視するポイント」をアンケート調査。その結果をもとに、介護職を採用するコツをご紹介しています。

施工管理を採用するコツ

施工管理経験者に調査
施工管理 採用のコツ

施工管理経験者を対象に「転職理由」や「仕事選びで重視するポイント」をアンケート調査。その結果をもとに、施工管理を採用するコツをご紹介しています。

ドライバー採用のコツ

ドライバー経験者に調査
ドライバー採用のコツ

ドライバー経験者を対象に「転職理由」や「仕事選びで重視するポイント」をアンケート調査。その結果をもとに、ドライバーを採用するコツをご紹介しています。

面接のお役立ち資料

面接評価シートのお役立ち資料表紙

質問例つき!
面接評価シート

面接の見極め精度を高める「面接評価シート」をご用意しました。使用方法についてもシート内で解説。さらに、見極め項目別で使える面接質問例もご紹介しています。

見極めたい項目別
面接質問集 101選

面接で見極めたい項目ごとに「101個」の質問例を記載した面接質問集です。応募者の本音の引き出し方、回答を掘り下げるテクニックなどもご紹介しています。

面接官の心得

面接の良い例・悪い例
面接官の心得

入社承諾率が高い面接官の良い面接例と、低い面接官の悪い例をご紹介。自己流で面接を行っている方必見の資料です。面接を担当する際は、ご参考ください。

面接見極め術

欲しい人材の見分け方
面接見極め術

面接官によって面接時の判断がバラバラ。どんな質問で見極めたら良いのかわからない。そんなお悩みを解消するために、自社に合う人材を見極めるコツをご紹介します。

面接実施率アップ

より応募者と会えるようになる
面接実施率UP術

「面接日程が決まらない」「面接がドタキャンされる」など、面接できなかった経験がある方、必見。面接辞退の原因と、20の解決策をご紹介します。

応募者対応メールテンプレート

書類選考~内定まで使える!
応募者対応メールテンプレート

書類選考・面接設定・内定連絡・内定お見送り連絡など。採用の全工程を網羅した、応募者対応メールテンプレートです。ぜひ採用でご活用ください。

書類選考のポイント

採用成功率が上がる
書類選考のポイント

採用成功率を高める書類選考のポイントをまとめました。書類選考は、正しく運用すれば、見極め精度の向上・面接負担の軽減などの効果に期待できます。

面接内定辞退を防ぐ30の手法

辞退が減少した方法だけを厳選
面接内定辞退を防ぐ30の手法

企業が実践して「面接前辞退」「面接当日のドタキャン辞退」「内定辞退」が減少した方法だけを、30種類厳選してご紹介しています。辞退にお悩みの方、必見です。

Zoomでオンライン面接入門

画像で分かりやすく解説
Zoomでオンライン面接入門

コロナ禍以降、オンライン面接が急速に普及。導入することで、応募数が増える効果も確認されています。オンライン面接の導入手順・失敗しないコツをまとめました。

LINEを既読スルーする心理から学ぶ、選考辞退防止の手法

LINEを既読スルーする心理から学ぶ、選考辞退防止の手法

「LINEを既読スルーする心理」と「選考を辞退する心理」には共通点があります。LINEを既読スルーする心理をもとに、選考辞退を防止する手法について解説します。

コミュニケーション能力が高い人を採用する面接質問集

コミュニケーション能力が高い人を採用するための面接質問集

コミュニケーション能力を見極めることに特化した面接質問をまとめました。面接にそのままお持ちいただけるよう、各質問と、質問ごとのチェックポイントをまとめています。

ラクラク面接日程調整

面接日程調整の時間を【1/10】にする方法

面接官と求職者の日程が合わず、面接日程調整に手間やストレスを感じたことがある方は多いと思います。今回は面接日程調整をラクにする方法をご紹介します。

ドタキャン・音信不通解消法

面接ドタキャン・音信不通
解消法

面接のドタキャンや音信不通があると悲しくなりますよね。そこで、ドタキャン・音信不通を軽減する防止策や、いざ起きてしまった時の対処法をまとめました。

退職・定着のお役立ち資料

退職を防ぐ20の手法

退職理由から分析!
退職を防ぐ20の手法

求職者に退職理由のホンネとタテマエをアンケート調査。その結果をもとに、退職を防ぐ20の対策をまとめました。離職率が高いと感じている方は、必見です。

オンボーディング入門

離職防止・活躍・定着に有効!
オンボーディング入門

オンボーディングとは、社員の早期離職防止・早期戦力化に有効とされる施策。最新の企業調査から分かった、社員の活躍・定着に有効な取り組みをご紹介します。

PJTのポイント

成功・失敗する研修の違いは?
OJTのポイント

実務を通して仕事を教えるOJT。新人教育の定番ですが、教える人によって習熟にバラツキが出ることも。そこで、OJTが上手くいかない原因と改善策をご紹介します。

ミスマッチ防止の手法

脱・採用・離職の繰り返し!
ミスマッチ防止の手法

採用した人材が入社後すぐ離職。結果再び採用活動をすることに。そんな負のスパイラルを食い止める、採用のミスマッチを防ぐ方法をご紹介します。

早期離職減少・入社後の活躍度向上につながる採用戦略

社員の早期離職減少・活躍度向上に有効な採用戦略

求人への応募数増加、入社者の早期離職防止、入社者の活躍度向上。そのすべてに効果があると確認された採用戦略「オネストリクルーティング」について解説します。

別れ話と退職慰留の共通点

別れ話と退職は10人に1人しか
引き留められない

退職の引き留め交渉の成功率はわずか10%程。どうすれば退職を食い止められるのか。今回は別れ話と退職慰留の共通点をもとに、早期離職防止の手法をご紹介します。

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