エン転職ダイレクトの特徴・料金・他社サービスとの違い

「エン転職ダイレクト」は、中途採用向け求人サイト「エン転職」を運営するエン・ジャパン株式会社が2022年に立ち上げた ダイレクトリクルーティングサービスです。

スカウトメールなどを使って、欲しい人材へ直接アプローチをかけられます。

エン・ジャパン株式会社が保有している人材データベースに直接アクセスし、人材の経歴を見てスカウトメールを送付することが可能です。

エン転職ダイレクトでは、シークレットスカウト（非公開求人）としてスカウトメールを送付し、ポップアップで特別感を演出。求職者の関心を惹きつけ、開封率アップにつなげています。

また、返信率をアップさせる機能として「スカウト理由を記載する機能」も搭載。スカウトメールを受信した求職者に、スカウトした理由が伝わり、興味喚起につながります。

さらに、スカウトメールに「一次面接免除」や「上司・同僚との面談設定」など、13の特典から任意のものを選択、付与してスカウトを送信することができます。

エン転職ダイレクトは、採用に詳しい専属のカスタマーサクセスが貴社の採用活動をサポートします。たとえば、採用に関する以下のようなアドバイスを受けられます。

• 応募効果を高める求人票の書き方
• 求職者に関心を持ってもらいやすいスカウトメールの書き方

顧客満足度96％（2024年6月末時点）、経験豊富なアドバイスを受けられるので、ダイレクトリクルーティングサービスを初めて使う方にも安心してご利用いただけます。

※上記金額に消費税は含まれておりません。

エン転職ダイレクトは、人材データベース利用料のみを支払う料金形態です。ベーシック・アドバンス・プロという3つのプランから予算に適したものを選べます。

利用期間内に送信できるスカウト通数に応じて料金が決まります。利用期間内で何名採用しても料金が変わらないため、採用する人数が増えるほどコストを削減可能です。

エン転職ダイレクトは、同職種を5年以上経験している人材の割合が約半数。あらゆる職種で経験者の割合が高いため、経験者の採用に強いサービスといえます。

業務経験者を採用するにあたり、ひとりの求職者を複数の企業で取り合う状況になる可能性が低いので、貴社に適した人材とマッチできるでしょう。

他社のダイレクトリクルーティングサービスで、特典として付けられるのは主に「面接確約」のみですが、エン転職ダイレクトは以下のような13種類の特典から任意のものを選択可能です。

スカウトを受け取る求職者からも、どのような特典が付いたスカウトなのかがひと目で分かるため、興味を持ちやすく開封率・返信率を高める効果があります。

エン転職ダイレクトで作成した求人票は「非公開求人」となるため、スカウトを送ったユーザーにしか閲覧されません。求職者からすると特別感を感じられるので、応募の後押しにつながります。

また、募集していることを社内外に知られたくない重要ポジションや、条件面を広く公開したくないポジションなども、非公開で採用することが可能です。