＜概要＞
新卒採用の難易度が高まる中、「内定出し」まで進んだ学生から内定辞退をされるのは避けたいですよね。
そこで今回は、想定外の辞退を防ぐための具体的な内定者フォロー施策を7つ解説します。
さらに、内定者フォローで気をつけたいポイントや、内定後のフォロートーク例までご紹介。貴社の採用活動にすぐに取り入れていただけるノウハウを盛り込んでいます。
<こんな方におすすめ>
・内定後の辞退を未然に防ぎたい方
・内定辞退が発生していて対策しているが上手くいっていない方
・内定者フォローをしたいが定期接触して何を話すか悩んでいる方
開催 ：オンライン開催（Bizibl）／参加無料
※インターネット環境があれば全国どこからでもご参加可能です
開催日時：2日程にて開催。ご都合の良い日程に参加ください
2024年2月20日（火） 13:00〜13:40
2024年2月27日（火） 11:00～11:40
※インターネット環境があれば全国どこからでもご参加可能です
開催日時：2日程にて開催。ご都合の良い日程に参加ください
2024年2月20日（火） 13:00〜13:40
2024年2月27日（火） 11:00～11:40
●登壇者情報
エン・ジャパン株式会社 新卒iroots事業部
コンサルティングセールス
伊藤 浩平
2018年エン・ジャパン株式会社に中途採用で入社。
人材紹介事業部にて、メーカー・IT業界を中心に担当し、チームリーダーとして求職者と企業両面への支援を経験。その後、2019年より新卒iroots事業部へ異動。
コンサルティングセールスとして大手メーカーから新卒1期生スタートアップまで幅広く採用支援を行なっている。並行して、マーケティング領域、CS領域を立ち上げるチームメンバーの支援や新卒社員受け入れ研修の企画実行を行なうなど活躍の場を広げている。